組織のエンゲージメント向上

ひとりひとりのがんばりを承認しやすい仕組みだから、信頼とつながりが生まれる。

自律的な人材の育成

目標の設定、日々の行動へのブレークダウン、そして振り返り。セルフマネジメントができる人材づくりをサポート。

評価のための基礎データづくり

プロセスの可視化による、適正な評価、配置、育成の基礎データ構築ができる。

ユーザの行動変容を促す設計

自己効力感を高めて行動変容を促す独自の手法に基づいて設計・開発されています。今後も進化し続けます。

管理者を支援する独自の仕組み

ほめるポイントや、フォローが必要なタイミングを教えてくれるAI（ミカBOT）や、行動性向分析機能を搭載。

エンゲージメントが高まる実績データ

売上アップや離職率ダウン、労災減少、学術的有意なエンゲージメント指標の変化。実績データを示せるSNS。

ほめるポイントを教えてくれる。フォローが必要なタイミングを教えてくれる。独自の管理者・マネージャー助けの人工知能。通称“ミカBOT”

マネジメントにも役立つ行動性向分析「BeingDoingチェック」を搭載。タイプによって動機付けの声かけ、変えていますか？

目標・習慣・タスクを簡単に報告するアクション機能。達成したら「やった！」を押すだけ。日々、達成感を感じることは大切です。

メンバーのがんばりが見えるアクティビティ機能。他者のがんばりは刺激になり力になるものです。

情報共有やコミュニケーションに最適なミーティングボード機能。話題はスレッドごとに。特定の人へのメッセージはメンションで。わずらわしい既読管理はありません。

簡単な学習や、クイズ・アンケートを実施できるコンテンツ機能を搭載。各自の実施はお互いに共有され、学びを誘発します。そして管理者は大助かりな提出物管理までできちゃう優れもの。

日々のがんばりはデータとして蓄積され、マイデータとしてレポートされます。期間を指定してデータを出力することもできます。データを用いた定期的な面談や、自身の振り返りに最適です。

日々のがんばりや、良い情報にはスタンプで承認！本人どうししか見えないので、気軽に送ることができます。メッセージを添えてサンクスカードのように活用しても良いですね。

様々ながんばりはオンラインバッジに変換され、可視化されます。集めて楽しいだけではない、見えづらいがんばりを可視化する仕組みです。

タグ機能を活用すれば、お互いの所属や興味関心・特長などを可視化しやすい。社内のネットワーキングづくりは重要です。

多言語に対応。まずは英語から。今後は順次言語対応をしてまいります。

API連携が可能。例えばビジネスチャットツールのSlackへの通知連携。その他、連携についてはご相談ください。

信頼性と実績多数のAmazonWebService上で管理・運用されているWebサービスです。

通信はSSLによって暗号化されています。今後もセキュリティを強化する取り組みを継続していきます。

日本eラーニング大賞
厚生労働大臣賞

行動変容を促す手法と仕組みが、その成果と応用力の高さを評価されました。

大阪トップランナー育成事業

働き方改革、健康経営、離職防止を推進するアプリとして大阪市が認定する大阪トップランナー育成事業に選出されました。

プライバシーマークを取得
（認定番号：20002069）

Habi*doを提供する株式会社Be&Doはプライバシーマークを取得し、個人情報保護マネジメントシステムを構築。継続的に改善を行っています。