自律的に問題を解決するチカラを人と組織に。
ひとりひとりの心理的資本®を強化し、
組織を活性化するソリューションがここに。
人と組織の課題を解決しよう
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働く人のイキイキを実現して
Wellbeingで好業績な組織づくりを

自律的に問題を解決するチカラを人と組織に。
ひとりひとりの心理的資本®を強化し、
組織を活性化するソリューションがここに。

あなたの組織でこのようなお困りごとはありますか?
多様な働き方を実現しながら、組織のパフォーマンス向上を実現したい。
自律的に目標達成・課題解決を目指す人と組織づくりをしたい、など。
経営者
業績向上やイノベーションに貢献するコア人材、次世代の事業推進を担うリーダー候補を育成し、組織を活性化したいと思っている。
人事・経営企画
従業員のキャリア自律を支援する継続的な取組みを行いたい。また、組織コミュニケーション活性化施策を検討している。
部門長・企画部門
業績UPや目標達成に向けて現場のひとりひとりのワーク・エンゲージメントを高め、組織としての一体感をつくりたい。
将来の予測が難しく、不確実で複雑な社会環境、成果の無い曖昧な世の中と言われます。働く個人も会社組織も自律が求められています。
Habi*doソリューションは、そんな働く人と組織の力を最大化するためのサービスメニューを提供します。

ソリューションの特長
学術的に裏付けされた心理的資本®を高める手法を用います。
目標達成・行動変容支援を目的に独自開発されたツールを活用し、
人と組織の活性化・業績向上を目指します。

心理的資本を高める手法

行動変容・業績に影響する心理的資本。裏付ける理論があり、測定することができ、開発・強化できるという特徴があります。目標設定やアクション、ふりかえり方法等を支援。

特許を取得した行動改善方法

「行動改善システムおよび行動改善方法」の特許取得<特許第6684512号>をした技術と手法に基づいたサービス設計。これまでに業績向上や組織・人材開発に成果が生まれています。

独自開発のツール活用

目標とプロセスを可視化・共有し、ふりかえりと学び合いを促す独自の目標達成支援システムであるHabi*do(ハビドゥ)を用います。蓄積されたデータを用いた支援も行います。

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ソリューション
よくある質問
導入対象の組織規模はどれくらいでしょうか。
約10名~数千名規模でのご利用実績があります。なお、ソリューション内容によって異なりますが、特に組織規模は問いません。
対応可能な地域を教えてください。
海外・全国対応可能です。 Web会議システム等を利用してサービス導入実施・コンサルティング・運用支援を丁寧に行いますのでご安心ください。
無料トライアルはできますか?
簡易の組織診断を無料でお受けすることが可能です。無料組織診断のページからご確認ください。また、必要に応じて当社スタッフがデモンストレーションを行います。まずはお気軽にご相談ください。
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