目標管理、1on1、組織分析でパフォーマンスUP!
毎日の行動のふりかえりとフィードバックの可視化で
離れ離れでもチームの自発的な目標達成を支援する仕組みです。

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働く人のイキイキを実現する
Wellbeingマネジメントシステム

目標管理、1on1、組織分析でパフォーマンスUP!
毎日の行動のふりかえりとフィードバックの可視化で
離れ離れでもチームの自発的な目標達成を支援する仕組みです。

あなたの組織でこのようなお困りごとはありますか?

テレワークの推進や、1on1ミーティングの推進など。
働き方や人材の多様化による新たな人材マネジメントの課題を解決します!

経営者・部門長
組織のパフォーマンスが発揮されているか。マネジメントがうまく機能しているのか。組織の状態をタイムリーに知りたい。
人事部門
目標管理や評価制度が機能しておらず、業績を高める現場の支援ができていない。多様な人材の貢献を適切に評価したい。
マネージャー
1on1ミーティングが負担になっている。メンバーの評価をすることが難しい。マネジメント負荷を軽減したい。

ビジネス変化のスピードが早い時代に対応した人材戦略が求められています。
Habi*doなら多様な人材を活かすパフォーマンスマネジメントをタイムリーに実現できます。

でできること

業績を高めるための人材マネジメントサイクルを実現します。
本来のパフォーマンスマネジメントを組織に導入しましょう。

組織・人材の状態を把握

成果や結果だけではない日々のプロセスのデータが蓄積されるので、組織と個人のパフォーマンス状態を把握し分析・評価できます。タイムリーに貢献や課題を見つけることが可能に。

マネジメントの負担大幅削減

データに基づいたフィードバックで相互に納得のコミュニケーションをとることができます。1on1ミーティングや評価のための時間的・心的なマネジメントコストを大幅削減。

がんばりの可視化と共有

1日1分程度で日々の目標の達成状況や、行動・タスクの実行状況の報告とふりかえりを楽に共有することができます。テレワークや直行直帰業務にも必須!がんばりを可視化します。

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よくある質問
導入対象の組織規模はどれくらいでしょうか。
数十名~数千名規模まで導入例があります。特定の部門での導入も、全社員での導入もございます。
解決したい人材マネジメント課題・目指す目的によって最適な導入支援をいたします。
対応可能な地域を教えてください。
海外・全国対応可能です。
Web会議システム等を利用して導入支援を丁寧に行いますのでご安心ください。
無料トライアルはできますか?
当社コンサルタントより実際の画面をお見せしながら無料のデモンストレーションを行うことが可能です。
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