“1on1を運用してみたが、本業の成果に繋がっていない”とお悩みではありませんか？もしかすると、現場のマネジメントに問題があるのかも知れません。
今流行りの1on1ミーティング。テレワークが浸透し、ますます社員のモチベーション支援が求められる中、より重要度が増しています。
しかし、目的を整理せず運用したことにより形骸化し、返って現場マネージャーやスタッフが負担を感じているケースが増えています。
社員のイキイキを引き出す当社の組織マネジメントのメソッドを、以前より1on1ミーティングを取り入れている当社の事例も交えながらご紹介します！
