「組織・チームの状態」の良し悪しは、業績や仕事の成果、メンバーのモチベーション向上・意欲に、大きな影響を与える要因です。
だからこそ経営者・経営層や部門の責任者、人事部門の皆さまにとって、「組織・チームの状態」は出来るだけタイムリーに把握されておきたいことの一つではないでしょうか。