働き方改革で労働時間削減を進めるならば、並行して業務改善だけではなく企業風土改革を進めていく必要があるかもしれません。だらだらと長時間働くことや、無駄だらけでストレスをためながら働くという状況は、ただただ生産性を落とし続ける負のスパイラスに陥ってしまい、最後には心身を壊してしまいかねません。