お金・人間関係・仕事内容・・・様々な理由はあれども今までいたスタッフやメンバーが会社を辞める、ということは会社にとって大変残念なことです。 春を迎え人事異動や新人を迎えるケースも多くなります。人材の定着、離職をいかに防ぐかー人材不足が顕著となってきた昨今、より真剣に考え、なんらかの施策を実行しなくてはいけません。