職場のコミュニケーションと職場のシナジー（相乗）効果には相関性があるといえるでしょう。コミュニケーションを増やす動きは喜ばしいことです。しかし単に仲良くなる機会の提供、果たしてそれはシナジーに結びつくのでしょうか？