マネジメント方法の1つである「フィードバック」について考えていこうと思います。フィードバックは部下の成長・コミュニケーションを考える上でも、有効な方法です。フィードバックのスキルを上げて、「オンライン上のマネジメントが得意です！」と言えるマネージャーを目指してみませんか？