コミュニケーションを活性化したい – Habi*do

コミュニケーションを活性化したい

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こんなお悩みありませんか?
会話やコミュニケーションが少ない。社内の風土を明るくしたい。

  • 社員同士のコミュニケーションが少ないと感じる
  • もっと明るい社風にしたい
  • 世代、部門、役職を越えたコミュニケーションを活性化させたい

このデータにも注目!コミュニケーションは大変重要です!!

 
コミュニケーションとやる気
人間関係構築

社内のコミュニケーションがやる気や業績につながるといった声!!けれど、コミュニケーションが苦手・・・。

  • 社内のメンバーの興味や関心を可視化しよう
  • コミュニケーションの場をつくろう
  • お互いに感謝・応援しあう風土にしよう!

社員同士のコミュニケーションを活性化させるためには、“しかけ”をつくることがポイントです。
楽しい“しかけ”で社員同士の距離を縮めます。

しかけ1

スタンプを使ってデジタルサンクスカードの送りあい

スタンプ

ポイント

  • 「ありがとう」以外にも「グッジョブ」「すごい」「アイデア」「応援」のスタンプが使える
  • 自分宛てのスタンプが送られると通知で確認する事ができる
  • もらったスタンプのデータはマイデータでみることができる

しかけの概要

日々の業務の中で「ありがとう」や「応援」といった気持ちを、メンバー同士が個別に届けられるようにしたしくみです。日々の感謝などの普段はなかなか伝えられないメッセージを届けるためにも利用できます。

しかけ2

タグでそれぞれの特徴やスキルを可視化

タグ機能

ポイント

  • 簡単に自身の興味関心や属性のタグを自分でつけることができる
  • 入社年次や所属といった人事情報を一括で管理者がつけることができる
  • 同じタグを持つ人や「●●」のタグがついている人といった検索ができる

しかけの概要

それぞれの特徴やスキルにそって管理者側また、メンバー自身もタグをつけることができるしくみです。
部門やカンパニーを超えるヨコのコミュニケーションに役立ちます。

タグ

しかけ3

ミーティングボードをプラットフォームに!

ミーティングボード

ポイント

  • ワンクリックで承認や感謝といった気持ちを表すことができる
  • 新たな投稿があると通知で確認する事ができる
  • 画像やファイルの添付が可能

しかけの概要

社員の会社や業務に対する思いを自由に共有したり、育児と仕事の両立に向けた意見を募集したり・・・。
『社員の思いを集める場所』として、社内コミュニケーションのプラットフォームになります。

ミーティング

みんなのがんばりが分かる

クイズやアンケートができる

周囲の行動や状況の把握ができる

他にもコミュニケーション活性化に使えるしかけがたくさん!!

個別相談

設定支援、導入研修、オンラインサポート等、ご要望に応じてご提案が可能です。
ご利用費の年間一括払いによるボリュームディスカウントがあります。

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