組織改善を目指すソリューションの比較 | Habi*do(ハビドゥ)

人と組織の課題解決を目指すソリューション比較

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改善したい組織の課題は何ですか?

自社について、以下のような課題を感じていらっしゃいませんか?

悩んでいるCEO、事業部長

業績を高めたいけれど、
思ったような成果が出ない。

一体感がない職場の雰囲気

社内に一体感がなく、
シナジーを感じない。

職場を去っていく社員

社員がなかなか定着せず、
採用もむずかしい。

コンサルタントに頼んでも、研修を実施しても、人材管理ツールを導入してもなかなか改善しない。
そのようなことを感じられている経営者・事業部門長の方、Habi*doをご検討ください。

よく比較されるソリューションとの違い

ソリューション比較表

業績向上のために様々なソリューションが存在し、アプローチ方法は様々です。どれも間違いではありません。

しかし、現場における行動を促し、日々の業務を通じて成果を生み出し、成長を実感できなければ状況は変わりません。
変化の早いビジネス環境の中で、改善を行っていく必要があります。

Habi*doの最も大きな特徴は、ソリューションそのものが現場で活用いただくことで、日常的に変化を起こしていくサービスであるということです。

Habi*doは、現場課題・現場目標から行動目標を具体的に設定することを導入時に支援します。
従業員ひとりひとりが達成体験を経験し、上司・同僚から承認を得られやすい。そして、成長を実感することができます。
蓄積されるレポートは、上司と部下で週次や月次で行うミーティングで活用できます。

詳しくはご相談ください。