【セミナー動画/資料】離職率60%が0に!?~従業員の定着化に必須のエンゲージメントの高め方~ – Habi*do

【セミナー動画/資料】離職率60%が0に!?~従業員の定着化に必須のエンゲージメントの高め方~

ダウンロード資料, 離職率低減

資料、動画イメージ

「従業員の離職を減らしたい!」「せっかく採用したスタッフを定着化・戦力化したい!」とお考えの経営者様・事業部門長様・人事担当者様・マネージャー様にご覧いただきたいセミナー動画です。

  • 従業員の離職理由の本心についてご存知でしょうか。
  • 組織内のコミュニケーションで見落とされがちな問題とは?
  • 離職を防ぐマネジメントとして意識したい考え方とは?
  • 採用したスタッフの離職が大幅減少した取り組みのポイントとは?

“従業員のエンゲージメントを高めるための現場課題解決のヒント”をご紹介します。

お申込みいただいたメールアドレス宛に、セミナー資料(PDF)と視聴用の動画URLをお送りいたします。
尚、動画はYoutubeを使用しております。あらかじめご了承ください。

セミナー講師

株式会社Be&Do 代表取締役 石見一女

組織・人材活性化コンサルティング会社の共同経営を経て、モチベーションをテクノロジーで支援する会社Be&Doを2011年に設立。
1998年から 「人と組織の活性化研究会(APO研)」の創設および運営。
「個人と組織のイキイキ」をライフワークとし、働く人のキャリアと組織活性化について研究活動を継続。

(執筆・論文)
「なぜあの人は『イキイキ』としているのか」第1章30歳はきちんと落ち込め執筆 (2006年プレジデント社)
「30歳人材」の育成が組織・人材強化の鍵 」季刊イズミヤ総研 2009.7.1
「イキイキ人材の特性分析」2000. 現代経営学研究所
そのほか、寄稿、執筆

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株式会社Be&Do

世界中の人と組織のイキイキをテクノロジーで実現することを目指しています。

企業課題は従業員の「エンゲージメント」が解決の糸口に。

組織にエンゲージメントが求められる理由とは?生産性の高い組織に不可欠なものとは?
概要をつかむためのダウンロード資料をご用意いたしました。ぜひお役立てください。

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