従業員のがんばり、
ちゃんと認めていますか?
伝わっていますか?

制度も整えているし、給与もちゃんとしている。
なのに従業員のモチベーションがあがらない...
人がすぐに辞めてしまう!
解決法がここに。

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離職も減らして、
業績も向上する。
そんなウマイ話が?

あるんです!
スグにでも始められる!
離職も減らして、業績もUPするマネジメント!

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シンプルな仕組みと
運用で実現できる

業績アップに効く人材マネジメントのシンプルな方法とは?
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お悩みではありませんか?

先行き不透明で変化の多い時代、そして人手不足。
「従業員の定着と業績維持向上を実現する」ことは共通の想いではないでしょうか。
そんなときだからこそ「今いる人材をもっと活かしたい!」と思ってはいるけれど...

管理職が育たない

かといって、管理職の採用をいつまで続けますか?人材紹介会社にいくらつぎ込みますか?

管理職が育たない!

人材がやめる

従業員が不満を持っているのは、給与や待遇ではないかもしれません。

人がすぐにやめちゃう

人材を評価できない

スタッフに目が行き届かず何しているかわからないから、評価どころか承認すらできない。

評価しようがない!

Habi*doが解決します!

Habi*do(ハビドゥ)forマネジメントなら、中小・中堅・サービス業さまを中心とした人材に関する経営課題、たとえば人材配置・評価・育成、現場のモチベーションマネジメントも、まるっと解決します!

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このような課題がありませんか?

経営課題のほとんどは人にまつわるものです。
今いる人材の底上げのためのモチベーション向上や、育成、最適配置、定着化。
従業員のエンゲージメントアップのためのソリューションつきタレントマネジメントの仕組みを導入して解決!

目標の立て方がわからない

従業員にどのような行動目標を立ててもらえば良いか分からない!

困り顔のエステティシャン

従業員の不満がたまる

自分のがんばりが認めてもらえない!そんな声が現場に蔓延していませんか?

不満そうなカフェ従業員たち

機能しない評価制度

気合を入れてつくった評価制度が本来の目的を果たしていない。

評価に困っている店舗マネージャー

そう、Habi*doなら解決できる。

導入支援もお任せください!

従業員が成果を出し成長するための目標の立て方が意外とムズカシイ。貴社にあった行動目標の立て方、ご一緒に検討いたします!導入運用支援も承ります。まずはご相談ください。

行動評価をちゃんとできる
社内褒賞・表彰も容易

従業員の毎日の行動、がんばりをちゃんと認めたいという方にとっては朗報!自動で集計をしてくれる。行動の承認が容易で、褒めやすい仕組みをつくることができます。

評価の納得度を
従業員が納得する評価を

結果だけではなくプロセス、日々の行動のデータを蓄積して納得の行動評価を。従業員ががんばっているポイントが明確になるので、加点評価を行いやすい仕組み。

ふりかえりがかんたん
ふりかえりがカンタン!

毎日のふりかえりはほとんど入力が必要ありません。従業員はタッチ・クリックするだけで、今日できたことを報告するだけ。時間をかけず負担はほとんどありません。

つながりタグ
つながりを生むタグ機能

人材や情報をタグでつなげることができます。組織内のネットワーキング・人間関係づくりに役立つだけではなく、必要な情報にたどり着きやすくなります。

サンクスカードのように
承認しやすいサンクスカードのように

日々のがんばりがお互いに共有されるので行動を承認することが容易。上司だけではなくメンバーどうしもお互いに承認スタンプをサンクスカードのように送り合えます。

学習のための機能
手軽につくれるマイクロラーニング

ブログ感覚で学習テキストやクイズをつくることができます。簡単な理解度チェックや、学習履歴づくりにも役立ちます。新商品の情報でも、販売マニュアルでも、コンプライアンス学習でもこれでOK!アンケートや提出物管理も。

面談の材料にも
面談のための材料にもピッタリ

日々のがんばりがデータとして蓄積されるので、定期的な上司部下のふりかえりミーティングの材料にもなります。

タレントマネジメントとして活用

目標や行動の履歴、他者からの承認集計データや、タグを活用した所属、資格、得意分野、興味関心がわかる。人材情報が集約されます。

バッジ機能
社内キャンペーンもかんたんに仕掛けられる

カスタムバッジ機能や、ポイントランキング機能などを活用して社内イベントやキャンペーンを仕掛けられる仕組みも充実。運用もお気軽にご相談ください!

売上対前年比107%達成!

シダックスビューティーケアマネジメント株式会社様では、
Habi*doを活用したマネジメントやトレーニングを行っています。
導入前後で売上アップ、スタッフの底上げに成果。

シダックスビューティーケアマネジメント株式会社さま実績

業績向上には人材定着と底上げをする人材マネジメントを

離職率60%がゼロに!

株式会社TMJ様は、採用後の定着化支援と早期戦力化のために現場でのふりかえりと、上司や人事部門からのフォローを行っています。離職率を大幅に下げる成果につながっています。

表彰・認定をいただいています!

第10回日本eラーニング大賞
厚生労働大臣賞

社員のキャリア形成、職業能力開発を推進する上で、効果が高いものと評価いただきました。また実績とともに、仕組みの応用力の高さも高評価をいただきました。

第10回日本e-Learning大賞厚生労働大臣賞

大阪トップランナー
育成事業認定

褒める、認める風土づくりで組織のエンゲージメントを高め、働き方改革、離職防止を推進するアプリとして認定されました。

Osaka Top Runner Project

プライバシーマークを取得
(認定番号:20002069)

Habi*doを提供する株式会社Be&Doはプライバシーマークを取得し、個人情報保護マネジメントシステムを構築。継続的に改善を行っています。

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