課題別利用シーン – Habi*do

課題別利用シーン

企業課題の多くはマネジメント課題やコミュニケーション課題からくるもの。Habi*doならその解決の手助けに。

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従業員のエンゲージメントを高めることが実現のカギ

従業員のエンゲージメントが高まると、サービスの向上・離職率の低下に始まる様々な効果をもたらし、結果として、企業の成長や利益に結び付くことが研究により明らかになっています。組織や目標に対する感情的なコミットメント(つながり・きずな・かかわり)をもつことが大切です。

売上アップ

売上向上

顧客満足度向上

定着率向上

定着率向上

安全衛生向上

例えばこんな目的・課題にも

人材を定着させ業績を向上したい
健康経営を推進したい
安全安心な職場をつくりたい~詳しくはクリック
離職を防止・低減したい
働き方改革をしたい
女性活躍を推進したい
コミュニケーションを活性化したい
サンクスカードを活用したい
ComingSoon
 
 
 

ご利用実績・事例

月間売上が対前年比107%に!

シダックスビューティーケアマネジメント株式会社

シダックスビューティーケアマネジメント様
遠隔地からのモチベーション支援で、売上の底上げ成果。導入半年で月間売上が対前年107%に。

月間売上が対前年比129.6%に!

セブンツーセブン様

セブンツーセブン様
全国のサロンのフォローに活用、開始5カ月で最大129.6%の対前年同月比売上を達成した拠点も。

離職率60%がゼロに!早期戦力化に成功。

株式会社TMJさま

TMJ様
研修後、本部から遠隔支援。現場と連携したOJTを行い、離職率の低減と短期間での戦力化を実現。