課題別利用シーン – Habi*do(ハビドゥ)

課題別利用シーン

どのような現場課題・組織課題がありますか?ぜひお聞かせください。私たちのソリューションが助けになるかもしれません。

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Habi*do(ハビドゥ)でできること

課題別利用シーン


 

課題1

離職率を低減し、優秀な人材を確保したい

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チームワーク
 
 

自律的に学び、実践できる人材を育成したい

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学ぶ
 

 

課題2

安心安全で働きがいのある職場を作りたい

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チーム
 
 

ヒューマンエラーに強い職場を作りたい

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いいね
 

 

課題3

健康経営を推進し、従業員の活力や生産性の向上につなげたい

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健康
 
 

誰もが働きがい、生きがいもつ職場環境をつくるため働き方改革を推進したい

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働き方改革
 

 

課題4

ダイバーシティを推進し、能力を発揮させたい

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多様性
 

Habi*do(ハビドゥ)とは


企業の目標達成にむけ、人材ひとりの潜在力を引き出しパフォーマンス最大化を支援。日々の行動データ等を一元的に管理し、そのデータを活用し評価や組織運営等に用いることが可能です。

Habiで解決

貴社のお悩みをお聞かせください。
弊社プランナーがお応えします。

 

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