変化の激しい先の見えない現代、目的志向型の自律的な人材力が競争優位の鍵を握り、自らの意思と感性で、自律的に挑戦、行動するリーダーシップの開発が重要になります。「【Habi*do式】実践型リーダーシップトレーニング」は、日々の実践を通じて、経験から学びを共有し成長を促す実践型のプログラムです。（プログラムの対象は、次世代リーダー・管理職から新入社員・若手社員までご相談可能です）プログラムの概要をご紹介し、心理的資本を高める研修・トレーニングの一部を体験いただける体験会をご依頼いただけます。
※心理的資本とは、人ひとりが持つポジティブな心のエネルギーで、積極的な反応や自律的な目標達成を促すエンジン。
人的資本、社会関係資本をドライブさせ、個人業績を左右する要素といわれています。
モチベーションや感情のように一過性で変動しやすいものではなく、性格のように固定化されたものでもなく、計測・開発が可能であるのが特徴です。
こんな方にオススメ
- 研修での意識づけだけでなく継続的に人材育成を行うような人材育成の形を構築したい
- テレワークなどこれからの働き方にあったマインドセットと行動力を身に着けてほしい
- 次世代の経営幹部や組織のリーダーを発掘したい
- 成果にこだわり役割を自覚してリーダーシップ（や、フォローワーシップ）を発揮してほしい
- プロとして安定したモチベーションで、目標達成に向けて自発的に行動をしてほしい
プログラム
| プログラム1. | 【Habi*do式】実践型リーダーシップトレーニングの概要説 |
| プログラム2. | リーダーシップ研修体験 ①オーセンティックリーダーシップとは？ ②Will／Wayの設定ワークショップ |
| プログラム3. | 質疑応答 |
概要
| 日時 | ご依頼フォームよりお申込み後、担当よりご連絡差し上げます。ご希望日程をうかがい調整いたします。（体験会は2時間程度となります） |
| 会場 | オンライン（Zoom） |
| 対象 | 社員のリーダーシップ開発の必要性を感じていらっしゃる経営者、人事、研修企画担当部門の方など |
| 定員 | 1～5名 |
| 費用 | 無料 |
体験会の実施依頼
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