近年「タレントマネジメント（Talent Management）」が企業組織において重要なキーワードとなってきています。タレントマネジメントの目的は「企業の競争優位の源泉たるタレント（人材）の能力を組織内で最大限に発揮させて組織目標達成すること」であり、その実現のために、適切なタイミングで適切な職務に配置するためのジャストインタイムの人事管理が実践されることです。
タレントマネジメントを実践するうえで、必要不可欠であり注目されているのが「パフォーマンスマネジメント」の領域です。本資料では組織の業績を高める人材マネジメントを実現したい方に向けて、パフォーマンスマネジメントの要点について解説しています。
資料内容
第1章 パフォーマンスマネジメントが注目される背景
第2章 なぜパフォーマンスマネジメントがうまくいかないのか
第3章 パフォーマンスマネジメントを機能させるポイント
第4章 “現場力”を高めるマネジメントツール「Habi*do」とは？
