サービス紹介
とは？ひとりひとりのパフォーマンスの「発揮」を
支援するソリューションです。
自律的に問題解決をできる組織文化づくりに貢献し、
“人の力”で業績を高めます。
を2分で知るお困りではありませんか？
- 現場力を高めたい
- 多様な働き方が広がるなか、業績を高めるための本来のマネジメントができていますか？自律的な組織・人材づくりはできていますか？
- 人材の発掘と育成
- これまでの評価方法、マネジメントで次世代を担うリーダーの発掘・育成を行うことができていますか？
- イノベーションの推進
- 新規事業開発や市場創造、組織改革から日々の業務改善。推進できる組織風土・組織文化はできていますか？
の特長パフォーマンスマネジメントを行う仕組みがオールインワン。
現場のパフォーマンスを高めるマネジメントメソッドに基づいた運用設計。
- 組織のパフォーマンスを把握できるダッシュボード
- 常に変化する状態をタイムリーに分析。独自のアルゴリズムに基づいた組織ごとのパフォーマンス把握が可能です。
- ふりかえりとフィードバックの記録を残せる
- 随時の評価とフィードバックが求められるパフォーマンスマネジメント。データに基づいた1on1ミーティング運用や、年次評価を強力にサポート。
- 目標進捗・習慣・タスク・業務報告の共有が楽にできる
- 現場のパフォーマンスを高めなければ意味がありません。現場のメンバーの運用はシンプルに！報告負担も最小限です。
- パフォーマンスに影響する「前向きな心理状態」をつくる設計
- 日々の達成体験や、メンバーどうしの刺激、ポジティブな承認が生まれやすい現場運用設計。前向きな心理状態の度合いを測定できる心理的資本診断®も搭載。
私たちのWellbeingマネジメント推進支援実績
組織の風土改革、コミュニケーション開発、マネジメント改善を実現する組織開発ソリューションを提供します。
コンサルタントが豊富な実績に基づき、働く人のイキイキを実現するWellbeingマネジメントシステムHabi*do（ハビドゥ）を用いることで組織への定着まで支援します。
実績・表彰・認証
行動変容を起こすための自己効力感を高め、組織の承認を行う風土づくりに寄与するテクノロジーとして評価されました。
行動変容を促す手法と仕組みが、その成果と応用力の高さを評価されました。
Habi*doを提供する株式会社Be&Doはプライバシーマークを取得しています。
今こそ強い組織をつくり業績を高める
人材マネジメントを始めましょう
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