サービス紹介

ひとりひとりのパフォーマンスの「発揮」を
支援するソリューションです。
自律的に問題解決をできる組織文化づくりに貢献し、
“人の力”で業績を高めます。

お困りではありませんか?
現場力を高めたい
多様な働き方が広がるなか、業績を高めるための本来のマネジメントができていますか?自律的な組織・人材づくりはできていますか?
人材の発掘と育成
これまでの評価方法、マネジメントで次世代を担うリーダーの発掘・育成を行うことができていますか?
イノベーションの推進
新規事業開発や市場創造、組織改革から日々の業務改善。推進できる組織風土・組織文化はできていますか?

私たちは人と組織の活性化を目的とした課題別のソリューションをご用意しています。
心理的資本®を高めることでコア人材育成・キャリア自律・リーダーシップ開発を支援するCareerGoals1on1(キャリアゴールズワンオンワン)、チームの目標の自分事化と組織の一体感を醸成しワーク・エンゲージメントを高めるMITAGOME(ミタゴメ)、健康増進と組織内のコミュニケーション開発を支援するウェルネスGO、組織内の心理的安全性づくりを一歩進めるCheer-Up(チア・アップ)です。
目標とプロセスを共有し、ふりかえりと学び合いを促す独自開発の目標達成支援ツールであるHabi*doを活用しながら、心理的資本®を向上する手法とテクノロジーを用いて人の力で業績を高めるソリューションを提供します。

目標達成の支援、行動変容の促進、組織の活性化支援など。
人と組織の活性化を支援するオペレーションシステムの役割を果たすツールを用います。

組織のパフォーマンスを把握できるダッシュボード
常に変化する状態をタイムリーに分析。独自のアルゴリズムに基づいた組織ごとのパフォーマンス把握が可能です。
ふりかえりとフィードバックの記録を残せる
随時の評価とフィードバックが求められるパフォーマンスマネジメント。データに基づいた1on1ミーティング運用や、年次評価を強力にサポート。
目標進捗・習慣・タスク・業務報告の共有が楽にできる
現場のパフォーマンスを高めなければ意味がありません。現場のメンバーの運用はシンプルに!報告負担も最小限です。
パフォーマンスに影響する「前向きな心理状態」をつくる設計
日々の達成体験や、メンバーどうしの刺激、ポジティブな承認が生まれやすい現場運用設計。前向きな心理状態の度合いを測定できる心理的資本診断®も搭載。
サービスご利用実績の一例

Habi*do(ハビドゥ)システムに目的に応じたコンテンツ設定や運用設計を加えることで、多様な用途・場面に適用することが可能です。目的に合わせてコンテンツや運用をカスタマイズし、クラウドサービスとしてご利用契約いただくことも可能です。利用目的、課題に合わせた運用設計をご提案いたします。専門のプランナーが導入・運用支援を行いますのでご安心ください。

実績・表彰・認証

行動変容を起こすための自己効力感を高め、組織の承認を行う風土づくりに寄与するテクノロジーとして評価されました。

行動変容を促す手法と仕組み、社員のキャリア形成、職業能力開発の推進に効果が高いと評価されました。

Habi*doを提供する株式会社Be&Doはプライバシーマークを取得しています。

今こそ強い組織をつくり業績を高める
人材マネジメントを始めましょう
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