組織の心理的安全性を一歩進めるオンラインチャレンジ
心理的安全性が高いチームは好業績といわれます。
前提条件はひとりひとりが自律していること、そしてチームの目標が明確であり、プロセスが可視化され、お互いに信頼関係があるということです。
本サービスはこれらの「基礎」をつくるためのチームビルディングを30日間で楽しみながらチームで実践していただけます。
まずは「お互いを知り、関心を持ち、関わり合う」という第一歩を踏み出しましょう。
- お互いのことに関心がない状態
- テレワーク等で孤独感や孤立感が加速している状態
- チーム・組織の連帯感・一体感が低く協働できていない状態
このような様子が見られているならば、チームワークに支障が出てきているかもしれません。
心理的安全性を一歩進めるチームビルディングを始める必要があります。
Cheer-Upを実施することで、以下のような効果が期待できます。
- 自己開示を促し、お互いのことを知る
- プロセスの可視化と共有の意味を知る
- 相互に関心を持ち、認め・認められる喜びを知る
- 現状の自分のチーム力と課題がわかる
50名まで（1チームあたり10名前後推奨）の組織でチャレンジしていただくオンラインプログラムです。
ゲーム感覚でチームで協力しながら賞（オンラインバッジ）の獲得を目指していただきます。
バーチャルガイドが進め方のアナウンスや、いくつかのお題を提示します。チームのメンバーどうしで協力して課題をクリアしていきます。
チームメンバーと励まし合い協力し合いながら、ゲーム感覚で楽しむつもりで取り組むことがカギとなります！
- 対象人数
- 50人まで（1チームあたり10人前後推奨）
- 期間
- 30日間（実プログラム期間）※準備およびフィードバック期間を除く
- 対実施環境
- Webアプリケーションで実施します。インターネットを利用しパソコンまたはスマートフォンのブラウザよりアクセスいただきます。アプリのインストールは特に必要ありません。
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