人材不足傾向が高まるなか“バックオフィス”の生産性向上も求められています。
業務自動化ツールや、人工知能の登場、様々なソフトウェアが登場し導入を進めています。
しかしながら、下記のような課題はありませんか？
- もっと仕事にやりがいをもちモチベーション高く取り組んでほしい。
- 様々な業務改善施策を実行しているが、いまいち成果を感じない。
- 働き方改革の中で、ツールを変えたり増やしたものの、組織内のコミュニケーションは改善していない。
先行きが不透明な時代といわれます。いま、現場ではひとりひとりに自律的に問題解決する力が求められています。
部門や職種に関係なく、イノベーションを生むクリエイティビティ（創意工夫や創造力）も必要とされています。
ポイントは組織内における関係性づくり、そして行動につながる自信です。
組織が目指す目標と、個人の目標をつなげることはできていますか？
ひとりひとりの目標に向けた行動を促進する組織づくりはできていますか？
本セミナーでは、職場での対面やツールを使ったコミュニケーションの活性化や、マネジメントを通じた人材育成、組織づくりについて課題解決のヒントをお持ち帰りいただきます。
