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テレワークにおける組織作りとは!?人事評価制度とマネジメント手法を解説

人事評価制度とマネジメント手法を解説

  • 2020年6月30日(火)
  • 15:00-16:00

テレワークで業務プロセス等が見えなくなる中、
通常の出勤時とは異なる労務管理、人材育成や組織風土作り、マネジメント手法などが必要になります。

今回は、こちらをテーマに解説いたします。

  • 産業医より組織のメンタル対策
  • 社労士より人事評価制度や労務管理
  • 組織マネジメントの観点より、イキイキと自律的に目標達成に向けて行動するマネジメント方法

ウェビナーはPeatixにて申込みを受け付け、Zoomを使用してオンライン開催となります。Peatix受付ページよりお申込みください。

  • 日時6月30日(火)15:00-16:00
  • 受付14時55分~
  • 会場オンライン開催となります。
  • テレワークにおける組織作りとは!?
お申し込みはこちら
こんな方にオススメ
  • 人事評価制度の最新事例、人事制度の根本的な考え方を知りたい人事・経営者
  • 実際に制度を導入した事例やメリットデメリットを知りたい人事・経営者
  • 最新の事例や法改正を知りたい人事・経営者
プログラム
  • 「テレワークにおける人事評価制度のトレンドとポイント」社会保険労務士法人スマイング
  • 「Wellbeingな組織作りのためのマネジメント」株式会社Be&Do
  • 「メンタルに強い組織作り」株式会社Dr.健康経営
  • 3社パネルディスカッション&質疑応答~人事戦略、マネジメント方法、メンタル対策など、3社の観点から「テレワークにおける組織作り」を深掘りしていきます。
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により進行の順番が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。
イベント概要
  • 日時6月30日(火)15時00分~16時00分
  • 会場オンライン開催となります。
  • 対象以下のような課題を解決したい【経営者・人事部ご担当者】 在宅ワークで仕事をサボる部下に頭を悩ます管理職/上司が逐一監視してくるマネジメントにウンザリな部下/仕事の目的を見失い、孤独感やモチベーション低下が止まらない従業員/顔を合わせないことで、途端に一体感を失った組織/変化に対応できない硬直化した仕事の進め方など
  • 定員100名
  • 参加費無料

お申し込みはこちらから

Peatix受付ページからお申し込みください