レビュー – Habi*do

ユーザの声

Habi*doを導入している企業様のご担当者様の声や推薦コメントを集めました。

  • 奥野幸治さん、北川潤さん ラーニング・マスターズ株式会社

    研修効果を定着化できるサポートツールがあることで、営業側でもいい差別化提案ができていると思います。受講者はもちろんですが、サポートする私たちも、スマホでもPCでも手軽にアクセスでき...

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    林亮二さん、武田侑子さんほか皆さん 株式会社セブンツーセブン

    実験的にFacebookのグループやLINEグループなどを作って運用してみたりもしました。 ところが、美容室というのは比較的閉じた世界で保守的な考え方の人も多く、なかには年齢を重ね...

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  • 佐伯祥子さん、増尾直子さん 三井住友ファイナンス&リース株式会社 事務企画部

    Habi*doの導入目的の第一は、地方拠点の人たちの情報共有とコミュニケーションの促進です。 従来は、毎月、グループと個人の改善活動の進捗報告を事務局を交えて打ち合わせて行っていま...

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    角谷リョウさん、佐藤未来さん EXE UP 株式会社

    色々なフォローツールを試してきましたが、運営側の負担が大きかったり、使い方が複雑でなかなかスムーズに導入できなかったりと、なかなか思うようなツールがありませんでした。 Habi*d...

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  • 寒河江知康さん 株式会社ヒューマンサイエンス 教育ソリューション部

    マネージャーの課題は山ほどあり、特殊なことも多いですが、Habi*doはそのマネージャーの課題の重要なひとつは確実に解決しうるツールだと思います。 自己完結型の仕事の仕方がこれまで...

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    野上真裕さん 株式会社TMJ 事業推進本部

    私は以前に社内SNSを立ち上げて、活性化支援を担っていました。現在は利用していませんが、社内SNSは、もともと改善活動を目的として導入しました。改善活動チームや支援組織は拠点が離れ...

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  • 瀬木英俊さん ロート製薬株式会社 経営企画部 部長

    普段、連携が取れにくい部門長たちがつながり、気づきを得ることで、新しい発見、共創が生まれることを期待しています。 Habi*doのよいところは、それを楽しくできるというところがいい...

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