このお話をいただいたとき、その半年くらい前に部署異動と新任部門長になるという変化があって、自分に自信が持てなくてすごく不安だったんですね。そんなところにこのお話をいただいて、「自分自身を見つめるいい機会になるよ」と言われたものの、正直なところ半信半疑でした。今までも研修みたいなものはあったので、そういったものとたいして変わらないんじゃないかなって思ったんです。でも一方で、変われるきっかけになるかもしれない、というわずかな期待もありました。

異動前の部署には10年以上いたので、このままこの部署で終わるのだろうな、と思いながら、自分の中で成長の頭打ち感もあり、このままこの会社にい続けていいんだろうかって考えていた時でもあったんですね。
私はある国家資格を持っているんですが、今までその資格を活かした仕事をしたことがなかったので活かしてみたいなという気持ちもありましたし、自分が管理職に向いているとも思えず・・・このままじゃまずいな、新しいことにチャレンジするためには年齢的にも辞めた方がいいのかな、と考えていた頃だったので余計に戸惑いがありました。ずっと同じ場所で同じような仕事をしていたので仕事が変わるだけでも不安なのに、部門長って言われて、正直「えーーー？！」という感じだったんです。

そうなんですよ。部門長の仕事っていうのがとにかく自信がなかったです。

セッションの2回目か3回目でしょうか。セッションではガイドの方が私のことを絶対に否定されなくて、いつも「それでいいんですよ。それはKさんの良さですよ。Kさんはちゃんと自分で判断して物事を決めているんですよ。」って言ってくださるんですね。でも私は自分に全然自信がないので、そうやって肯定してもらうことがなんかくすぐったくて、こんなに褒めてもらってていいんだろうかって最初は感じていました。
「あなたのそういう考えが良くない」「こういう風に変えないといけない」って指導されると思っていたのに、こんなに肯定してもらって、これで私は本当に変われるのかな？って不安に感じていました。でも3回目くらいで、ふと「ガイドの方が言うように、捉え方を変えたらいいのかな」と思えるようになって、そこから変わってきたように思いますね。

そうですね、私は「一歩前に踏み出せない」ってずっと言ってたんですけど、ガイドの方から「いやいやちゃんと踏み出せてますよ」って言ってもらえたことがすごく大きかったです。「踏み出す踏み出さないも、自分で考えてやっていることなんだから、それはちゃんとできているんですよ」ってずっと言い続けていただいていて、そこから、今までなら「またできなかった・・・」としか思えなかったのが、「あそこまではできたし、考えた結果そうしたんだから別にダメなことではないんだ」って思えるようになっていきました。

そこの気持ちの変化は本当に大きかったですね。前任者はぐいぐい引っ張っていってくれる、そういうリーダーシップを持っている人だったんです。だけどそれはその方のやり方であって、私が同じようにする必要はないんだって考えられるようになりました。私は私のやり方で、みんなに助けられながら前に進むスタイルでいいんだって開き直れるようになりました。

「会社の中の私」ではなくて「個人としての私」の将来をどう考えていったらいいか、というヒントをたくさんいただいたことも、私にとってはとてもよかったです。先ほど国家資格を持っているとお伝えしましたが、「死ぬまでに1回はその資格を使いたいと思っている」という話をしたときに、「焦らなくてもいいから今から少しずつ準備していけばいいんじゃないか、そうやって目標に向かって準備していくこともwillですよね、もっと具体的に考えてみたらどうですか？」という風に言ってもらえたことは、自分にとってすごく大きかったなと思っています。

本当にそう思います。

周りはどう思ってるかはわかりませんが、、、他の部門長さんに対して、私はこんな人なんですって開き直って、色々聞いたりできるようにはなってきたかなと思います。

そうなんですか！？それはびっくりです。確かに1年前の着任直後は「どうしよう・・・どうしよう・・・」って、すごくおどおどしていたと思います。

CG1サイトの中に、毎日したい行動を「習慣」として設定する機能がありましたが、実際には毎日はできなかったんですけど、そこに宣言として書くことで意識するようになりました。私は、「毎日感謝したことを3つ挙げる」ことを目標としていましたが、寝る前に一日を振り返るようになり、しかも「感謝したこと」なので良い気分で一日を終えることができました。

あれは正直自分でもびっくりしました。毎回、素直な自分の気持ちで回答しただけなんですが、毎回レーダーチャートが大きくなっていって、最後に最初のものと比べたときに「えーーーっ？！」ってびっくりしました（笑）

ひとつは、私と同じくらいの40～50代の人でしょうか。今後自分がどう生きていくのか、無意識下にやりたいことが眠っていらっしゃる方もいると思うので、そういう「自分が本当はどうなりたいのかな」って考えている人には良いんじゃないかなと思います。
それと、年代問わず、今の自分のやっていることにあまり自信がないと感じている人には、「自分がどう思うのか？」っていうことをすごく考えさせていただけるプログラムなのでお勧めだと思いますね。

もしこのプログラムを受けていなかったら、「私はこのままでいいんだろうか」って不安なままだったんじゃないかなと思いますし、将来の道も「でも会社辞めてもな・・」ってぼんやりしたままでいたと思います。
当初、よくある研修と同じじゃないか？と思っていましたが、全然違いました。やっぱり研修は一般的な話をされるじゃないですか。もちろん今の時代なので、「あなたはあなたのリーダーシップの色を出していけばいいよ」って言われたりはすると思うんですけど、とはいえ一般論なので、「ふーん」みたいな感じに私は思ってしまうんですよね。
でも、CG1でガイドさんから言っていただく言葉は、私の話や私の考えを聞いてくれた上での言葉なので、そこには大きな違いがあって、私のような自信のないタイプには非常によかったなと思います。
ガイドの方は社外の人なので、しがらみもなく本音で話せるのもすごく大きかったですね。社内の人に「今こんなことで悩んでる」って話したら、やっぱり「それは誰のことだろう？」ってなってしまうのでなかなか話せないこともありますが、ガイドの方には社外のお友達のような感覚で本音で話させてもらえたのがよかったです。ガイドさんの関わり方が本当にすごいなと思いました。