「選抜研修やタレントマネジメント、何をやる？誰を選ぶ？公募しても集まらない…」
「越境学習ってコンテンツは耳にするけど、本業につながるの？」
「研修後、参加したメンバーをチームの成果に結びつけるにはどうしたら？」
基礎的なスキルを身につける研修に比べて、リーダー育成や事業開発・推進スキルの向上を目的に行われる選抜研修は、実際に運用するとなると様々な課題が出てきます。これらを解決するカギは、研修前後の日常と、研修中の非日常をうまくつなげることに有りました。今回のセミナーでは、日常的なふりかえりの共有と習慣化を支援し、現場のエンゲージメントを高めるソリューションのHabi*doと、社会課題という非日常へ越境して、次世代リーダーの育成を行うFieldAcademyプログラムがコラボし、参加者をどう選び、何を本業につなげて、どうチームの成果に結びつけるのかを、時系列で考えていきます。
