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部下をダメにする1on1、部下がぐんぐん成長する1on1、その違いとは?!

人の力で業績を伸ばす~心理的資本セミナーVol.19

  • 2022年4月28日(木)
  • 13:00-14:00

マネジメント現場ですっかり市民権を得た感のある「1on1(ワンオンワン)ミーティング」。上司と部下が1対1で対話の場を持つことが、部下のモチベーションやエンゲージメント向上にも効果的らしい、あるいは自律型人材として成長を加速させることができる、そんな期待感を持って、今、多くの企業で活用されています。
一方で、この1on1がうまく機能していない、むしろ上司部下双方にとってモチベーションを下げる苦痛な場になってしまっているというケースも残念ながら少なくないようです。また、人事部門が主導して導入したものの、その本来の目的が現場には伝わりきらずに「人事への報告のためのミーティング」と化してしまっている、そんな実態を持つ企業も少なくないのではないでしょうか。

では、そもそも1on1とは誰のためのものなのか?また、どんなことに留意して導入・運用すればいいのか?従業員の自律と成長をグンと後押しすることのできる効果的な1on1とは、何がポイントなのか?部下をダメにしてしまうNGケースはどこに問題があるのか?

今回は、1on1など部下との対話を通したマネジメントで多数の組織改革を支援されている株式会社オフィス・アニバーサリー 代表取締役社長の北方伸樹氏をお迎えして、株式会社Be&Do 代表取締役の石見一女が実際のケースもご紹介しつつ、部下をダメにする1on1、部下がぐんぐん成長する1on1、その違いとは?!という課題について、事前質問もお受けして徹底討論します。
この機会をお見逃しなく!

  • 日時4月28日(木)13:00-14:00
  • 受付12時50分~
  • 会場オンライン開催(Zoomウェビナー)
  • 部下をダメにする1on1、部下がぐんぐん成長する1on1、その違いとは?! 人の力で業績を伸ばす~心理的資本セミナーVol.19
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こんな方にオススメ
  • ◎Wellbeing経営や心理的資本にご関心のある経営者・事業責任者の方
  • ◎イキイキとした組織・人材づくりをしたい経営者・人事責任者の方
  • ◎一人ひとりの前向きな行動を引き出したい部門責任者・担当者の方
  • ◎現場の管理職・リーダーを育てたい責任者の方
  • ◎現場のマネジメントを改革・改善したい責任者様
プログラム
  • 13:00~はじめに
  • 13:05~パネリスト紹介
  • 13:10~トークセッション
  • 13:50~質疑応答
※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により進行の順番が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。
イベント概要
  • 日時4月28日(木)13時00分~14時00分
  • 会場オンライン開催(Zoomウェビナー)
  • 対象経営者、事業部門のご責任者、人事責任者、マネジメントに携わる方、心理的資本に関心をお持ちの方
  • 定員100名
  • 参加費無料
  • 主催:株式会社Be&Do

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