変化の激しい先の見えない現代、目的志向型の自律的な人材力が競争優位の鍵を握り、自らの意思と感性で、自律的に挑戦、行動するリーダーシップの開発が重要になります。
一方で人材育成においてはこのような課題はありませんでしょうか？
研修だけでは身についていないと感じる。
学んだことを現場で活かしていないと感じる。
自律的なリーダーシップをとれる人材が育たないと感じる。
テレワークなど離れ離れで働く人材の育成に打つ手がほしい。
「【Habi*do式】実践型リーダーシップトレーニング」は上記のような課題にお応えした、日々の実践を通じて、経験から学びを共有し成長を促す実践型のプログラムです。（プログラムの対象は、次世代リーダー・管理職から新入社員・若手社員までご相談可能です）
本プログラムの概要をご紹介し、研修・トレーニングの一部を体験いただけるウェブセミナーを開催いたします。
今回体験いただけるのは、自らの軸を明らかにしながら、自分と部下の心理的資本®を高めるマネジメント手法を学ぶ「オーセンティックリーダーシップ研修」です。
高い倫理観と自らの信念で組織やメンバーをリードする「オーセンティックリーダーシップ」は、今注目を集めています！
※心理的資本とは、人ひとりが持つポジティブな心のエネルギーで、積極的な反応や自律的な目標達成を促すエンジン。
人的資本、社会関係資本をドライブさせ、個人業績の40％を左右する要素といわれています。
モチベーションや感情のように一過性で変動しやすいものではなく、性格のように固定化されたものでもなく、計測・開発が可能であるのが特徴です。
（心理的資本®は、開本浩矢氏および株式会社Be&Doの登録商標です。）
