テレワークでも使える！Habi式マネジメントサイクルの実践ヒント集 ♯Let’s Habi*do – まとめ

テレワークでも使える！Habi式マネジメントサイクルの実践ヒント集　♯Let’s Habi*do – まとめ

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今、現場のマネジメントは変化のときを迎え、多くのマネージャーの方々が困惑されています。とくに、急拡大したテレワーク環境下でのマネジメントは、これまでマネジメントの勉強を積極的にされてきた方々でも戸惑われていると聞きます。

テレワークや離れ離れの環境でのマネジメントの理想形は「自律型組織・自律型人材づくりができている状態」です。

自律型組織・自律型人材づくりができるかどうかは、この図のようなマネジメントサイクルが回せるかどうかにかかっています。

このサイクルを何のサポートもなくマネージャーの方が実践されようとすると大きな負担となりますが、それではマネージャーの方が疲弊してしまい意味がありません。願わくばマネージャーの負担軽減も両立させたいものです。

Habi*doは第一線で頑張る現場のマネージャーをサポートするツールであり、このサイクルを回す上でマネージャーと部下双方に嬉しい機能が満載です。
そこで、マネジメントサイクルそれぞれ実践のヒントとなる記事や動画をまとめました。

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たくさんの実践ヒントがありますが、全てを一気に取り入れてみようとする必要はありません。

チームに今最も必要そうなもの、チームに馴染みやすそうなもの等から少しずつ取り入れて、マネジメントサイクルを回してみませんか？
Habi*doの利活用方法や運用のご相談はお気軽に！そのために私たちHabi*doコンサルタントがいます！